简历呈现

• 突出能力：写自己参与的特别的项目
  • 流程化：显得专业
  • 精确化：真实
  • 例子
• 简历越精彩，面试越正常

群面

• 自我介绍：对精彩的部分挖坑，设下坑给面试官，守株待兔
• 部门职能，招募要求：
  • 你对XX（学生会）怎么看待的：
  • 传达三个点：
    • 了解部门
    • 我愿意去做
    • 我有准备，很靠谱
• 忌讳：
  • 太过直接
  • 回答不知道

无领导小组

角色介绍

• 领导者：分配工作，管理(切记不要私自打断对方)
• 时间管理者：每个组员的时间安排，汇报时间安排
• 记录者：收集，归纳，整理观点。关键信息，整理框架，清晰
• 破冰者：第一个发言。
• 点子王：观点新颖，每个角色都可以担任
• 汇报者：
  • 表达清晰，分点逻辑
  • 兼顾观点
  • 控制时间

身份确定

• 点子王：尽可能提前去了解面试的方向：
  • 有关该部门，公司的往年的资料：年报，公众号，官网，相关事件。用来举例子以及做好考试面试体型方向准备
  • 尽可能头脑风暴：提前思考好框架进行下一步的思考
• 破冰者：尽量早一点发言

回答流程：

• 分析回答的背景
• 作出回答的选择
• 论证答案
• 补充说明其他的选项

Tips

• 不要贬低别人的观点
• 提倡眼神交流，点头
• 严格禁止抖腿，撩头发，转笔等
• 在论证过程中举出面试相关的例子，提前做好准备
• 逻辑，分点